岗位职责：
一、团队管理与业绩达成
1.制定团队月度、季度及年度销售目标，并监督执行，确保完成或超额完成业绩指标；
2.负责团队成员的日常管理、任务分配、过程监控及绩效评估，提供定期反馈和指导；
3.分析销售数据，识别业务增长机会与潜在风险，及时调整策略以优化团队表现。
二.、销售策略与执行
1.协助制定区域或产品线的销售策略，并推动落地实施；
2.主导重点客户谈判与合同签订，维护关键客户关系，提升客户满意度；
3.监督销售流程的合规性，确保团队遵循公司销售政策与标准作业流程。
三、 团队培养与能力建设
1.组织销售技能培训、产品知识分享及市场动态分析，提升团队专业能力；
2.协助团队成员制定个人发展计划，通过辅导与激励促进其职业成长；
3.负责团队人才招募、梯队建设及骨干培养，保障团队稳定与活力。
四、跨部门协作
1.与市场、产品、运营等部门紧密合作，推动产品优化、市场活动落地及客户需求反馈；
2.协调内外部资源，解决销售过程中的流程、技术或服务支持问题。
五、 市场与竞品分析
1.持续跟踪行业趋势、竞争动态及客户需求变化，为业务决策提供参考；
2.定期提交销售报告、市场分析及改进建议，支持管理层战略规划。
基本要求：
1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、经济学等相关专业优先；
2.五年以上销售经验，其中至少2年以上销售团队管理经验，有医疗器械行业背景者优先；
3.具备出色的业绩记录，能证明带领团队达成销售目标的成功案例。