生产计划统筹:
1. 制定月度/周生产计划,平衡产能与订单需求(产能利用率≥95%);
2. 动态调整排产(如节日突击订单),协调设备与人力调配;
3. 监控生产线节拍,优化工序衔接(如烘烤与包装线同步率)。
物料需求规划(MRP):
1. 根据BOM表分解原料需求,生成《面粉/油脂/包材采购计划》;
2. 设置安全库存(如酵母≤15天用量),避免断料或积压;
3. 管理替代料申请(如黄油短缺时启用起酥油替代方案)。
库存精细化管理:
1. 实施ABC分类法,重点管控高价值原料(如进口乳脂);
2. 监控库存周转率(年度≥12次),优化呆滞料处理流程;
3. 推行FIFO(先进先出),确保原料保质期内使用。
跨部门协同调度:
1. 联动采购部跟踪供应商交货准时率(≥98%);
2. 协调仓储部优化库位布局(如面粉区防潮分区);
3. 支持销售部紧急插单响应(48小时内排产)。
生产数据分析:
1. 输出《生产日报》(产量/达成率/损耗率);
2. 分析设备OEE(目标≥85%),识别瓶颈工序;
3. 核算人均效能,提出自动化改造建议。
成本控制优化:
1. 监控原料损耗率(同比降低3%),优化投料标准;
2. 减少包材冗余设计(如礼盒尺寸标准化降本5%);
3. 推动余料回收(如面团边角料制饼干)。
系统与流程升级:
1. 主导ERP/MRP系统升级,实现生产数据实时可视;
2. 设计《异常处理SOP》(如设备故障应急排产流程);
3. 推行JIT模式,缩短在制品库存周期至≤3天。
供应链风险管理:
1. 评估供应商集中度风险(单一供应商占比≤40%);
2. 建立原料替代库(如国产/进口面粉双源采购);
3. 制定《断料应急预案》,模拟演练年≥2次。
团队绩效管理:
1. 制定PMC团队KPI(计划达成率/库存准确率);
2. 实施技能矩阵评估,针对性开展MRP系统培训;
3. 优化分拣转运路线,提升人均作业效率15%。
客户需求响应:
1. 参与大客户订单评审,评估产能匹配度;
2. 管理订单交期承诺(准时交付率≥97%);
3. 处理客户交期投诉,输出《交付改善方案》。
任职要求:
1. 具备3年以上生产计划管理相关经验。
2. 熟悉制造流程,具备良好的计划编制和实施能力。
3. 沟通协调能力强,具备团队合作精神。