职位描述：
1、根据预算管理要求，协助业务负责人制定年度目标及落地举措、定期监督检查业务部门的预算执行情况并分析差异原因，督促提升预算达成率；
2、根据财务管理要求，每周/月/季/年度进行财务及业务利润预测；跟进预测差异；
3、根据财务管理要求，每月开展特许加盟业绩评估分析，协助各业务部门业绩问题根因查找并指定落地举措；进行损益异常波动分析；组织召开特许加盟业绩总结会、复盘过程管理进度及结果；根据人力资源管理中心绩效考核要求，定期向其提供绩效考核数据；
4、根据财务管理要求，针对款项、库存、资产、应收、审批、盘点的风险进行监督检查；对识别的已付款单据的合规性、加盟店管理费、货款等应收账款业务风险进行原因分析并进行通报；与客户、供应商进行往来对账；
5、根据财务管理要求，审核业务部门合同条款，把控合同中的财务风险；审核预付款、部分应付款；进行应收应付预收预付类异常科目余额跟踪处理；对接审计事项等；
6、根据财务管理要求，协助开展账套切换工作；按时完成分管账套外报工作；梳理优化前端业务流程及财务核算流程；围绕公司层级发布的规定制度，定期对业务部门进行培训；
7、完成上级领导安排的临时性工作；定期复盘日常工作，形成流程优化、改进点
职位要求：
1、掌握会计准则及管理制度，熟悉财务核算及业务流程，识别风险点并完善制度；
2、具备较强的分析能力，独立完成分析报告能力。
3、有良好的沟通协调能力，解决问题能力
4、财务工作2 年以上，熟悉BP相关业务；
5、具有良好的团队协作精神吃苦耐劳工作品格。