1. 招商计划与政策执行：

• 协助上级领导制定并执行年度、季度和月度的招商加盟计划。

• 参与拟定和完善招商加盟政策，确保其具有市场竞争力和可操作性。

2. 加盟商开发与管理：

• 主动挖掘潜在加盟商，通过市场调研分析，寻找目标客户群体。

• 出差拜访加盟商，组织招商会议或洽谈活动，促成合作签约，并监督合同的履行情况。

• 对意向加盟商进行资质审核，提供公司介绍、备货方案及销售指导。

• 维护良好的加盟商关系，提供持续的支持服务，协助加盟商提升业绩和服务质量。

3. 市场分析与拓展：

• 分析劳保行业市场动态、竞争环境，以及加盟商的经营状况和需求变化。

• 根据市场需求调整招商策略，优化营销网络布局，提高品牌在各地市场的占有率和竞争力。

4. 售后服务与支持：

• 负责加盟商签约后的运营支持工作，包括终端客户业务拓展、活动策划、员工培训等。

• 处理加盟商在运营过程中遇到的问题，协调解决渠道纠纷和投诉。

任职条件：

1. 教育背景与专业技能：

• 拥有市场营销、工商管理等相关专业专科及以上学历。

• 具备较强的商务谈判技巧和项目管理能力。

2. 工作经验：

• 具备3-5年以上劳保行业或相关领域的招商管理经验，有成功案例优先。

• 熟悉劳保行业的市场特点、销售渠道和消费者行为模式。

3. 资源与人脉：

• 拥有一定的人脉资源和加盟商渠道资源，能够快速建立和拓展新的合作伙伴关系。

4. 其他素质：

• 对劳动保护用品市场有深入理解和洞察力。

• 具备良好的职业道德和客户服务意识，能适应出差和高强度工作压力。