‌岗位职责：
1、负责店铺的陈列规划设计，定期更换店内陈列以促进销售；
‌2、负责完成产品的搭配工作，制定产品搭配手册，完成新品的搭配；
3、负责对员工进行陈列、商品、销售知识等相关培训‌，提升员工和小店长的各项技能以促进销售；
4、了解当季所有货品，进行货品配销现状与销售趋势分析并给出合理的建议及方案；
任职要求：
1、40周岁以下，熟练使用办公软件；
2、3年以上男装/女装/品牌公司相关工作经验，擅长陈列和培训工作；
3、能适应日常外出巡店工作；