【公司介绍】

泰康保险集团作为世界500强企业，聚焦“长寿时代”战略，创新“保险+医养”商业模式，整合保险、资管、医养三大业务，为人才提供广阔发展平台和行业竞争力优势。

【职位介绍】

泰康人寿云南分公司下属中心支公司-中支总经理岗位，主要工作内容如下：

1、主导中支各类业务经营思路和节奏，执行总、分公司各项经营决策；

2、确定中支的各业务线质量方针、质量目标并确保其实施；

3、对中支的可控资源进行调配使用与管理；

4、对中支的经营管理中发生的各类方针政策进行最终决策；

5、对中支产生的各类经营结果直接负责；

6、主动了解同业及市场发展趋势和特点，建立市场分析的宏观思维；

7、打造当地市场公司品牌，积极开展业务创新；

8、积极建设和维护公司内外部环境；

9、根据国家法律法规及公司风险管理制度，在总分公司要求下建立中支各业务线风险管控体系，落实和督导中支各项风险管控活动；

10、明确中支各系列品质指标及要求，确保中支各项业务经营品质达标。

【任职要求】

1、年龄30-40岁

2、本科及以上学历，985、211院校优先

3、8年及以上保险行业工作经验

4、至少3年以上团队管理经验

5、熟悉寿险各种业务知识、丰富的寿险培训经验、具有较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力和管理能力。

【薪酬待遇及福利】

薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金

六险二金：全额比例缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育、补充商业保险（含亲属））+住房公积金+企业年金

带薪假期：法定年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、育儿假等

其他公司福利：节日礼品、生日贺金、午餐补贴、取暖降温费、年度健康体检

【培训赋能】

公司依据校招及社招员工的不同特性，设置两套专属培训体系，帮助新员工快速融入公司。

【导师制度】

公司实施导师带教制度，通过系统化的传帮带机制，助力新员工实现角色快速转换与能力有效提升。指定导师将就工作方法、业务流程、企业文化及职业发展等方面提供必要的指导与支持，确保其顺利融入团队并发挥潜能。

【晋升体系】

管理和专业双通道晋升，通道互通，通道内复合发展，培养复合型干部人才及专业骨干。