工作职责：
1、集团职能人员招聘与配置；
2、校招活动开展，储备后备人才，参加现场校园招聘；
3、员工入职、离职、转正、转岗等人事流程处理；
4、员工关系处理，定期组织员工沟通会等方案策划；
5、员工档案管理，劳动合同续签等；
6、完成领导交办的工作任务。
招聘要求：
1、本科学历，人力资源专业优先；
2、五年以上制造型企业人力资源相关工作经验；
3、性格开朗，善于沟通，良好的抗压能力。