1、协助总经理起草公司年度经营计划、收集年度经营计划的情况信息，评估上年度的工作执行情况，汇总信息后呈报总经理签发。
2、协助总经理起草公司重要决策、项目方案和制度流程文件，呈报总经理签发。
3、负责监督、跟踪各部门年度工作计划、月度计划、周计划落地执行情况，异常问题反馈总经理批示。
4、负责收集各部门制度流程建设的执行情况，监督、检查制度执行情况。
5、负责梳理各部门的日常管理问题，界定相关问题责任人并追踪问题的整改。
6、负责收集各部门提交工作方案、通知文件和费用单据等文档的汇总分类，呈报并提醒总经理签批。
7、协助总经理协调各部门工作，推动重点项目或决策的落地。
8、跟踪总经理布置的重点工作，督促相关部门按时完成并反馈进展。
9、筹备各类会议，记录会议纪要，跟踪决议事项的落实情况。
10、安排总经理的日程，包括会议、差旅、接待等，确保时间高效利用。
任职要求:
1、本科及以上学历、5年以上相关工作经验。
2、优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力。
3、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。
4、熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），优秀文字组织能力及口头表达能力；擅长各类公文及制度的起草和完善。
5、细心。稳重、有责任心，时间观念强，随时随地待命处理总经理的安排和各项工作。