1、 跟随工厂各车间、部门负责人学习生产管理、专业技术，熟悉部门和专业工作。
2、根据业务学习情况，半年后定岗，岗位为专业、技术、基层管理岗位。
3、培养目标为3年培养成为中层管理者或专业技术工程师。
任职要求：
1、具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力。