一、工作概况：
根据公司的整体规划和发展要求，结合市场，跟进和落实销售二部（OEM/KA)销售业务的管理、拓展及团队领导工作。需与生产、研发、采购、仓储等部门紧密合作，确保OEM和KA销售业务的顺利进行，同时负责销售团队的日常管理与培训工作。
二、岗位职责：
1、根据公司的定位和要求，结合行业发展，制定销售部整体的战略发展目标和长期规划，确保销售部各项工作的顺利推进。
2、根据组织战略、公司年度指导思想、重点工作，拟定本组织经营计划、业务策略、重点工作、KPI指标及预算，并组织实施。拟定个人工作计划及考核指标，审核、确定下属工作计划及考核指标；
3、根据公司年度组织绩效指标，制定OEM/KA销售策略与计划，并监督执行，与OEM客户建立良好的合作关系，进行客户关系维护。订单跟踪与物流协调，确保按时按量交货。
4、根据公司规划和需求，带领并指导OEM/KA销售团队，进行销售技能培训，协调团队成员工作，解决工作中遇到的问题，制定销售目标，并监督团队完成业绩。
5、根据市场情况进行市场分析制定竞争策略，定期进行市场调研，分析竞争对手动态，根据市场变化，调整销售策略，向公司提出产品改进及市场推广的建议。
6、根据公司财务要求，制定和优化销售费用报销流程，形成良好的费用报销体系，保证员工费用工作的顺利报销，减低销售费用。
7、根据内外部人员需求，进行跨部门沟通与协作。解决方案提供和落实，满足内外部客户需求，保障相关工作顺利完成。
8、根据公司和部门要求，定期向公司领导和集团总部汇报工作情况。提供所需资料，对政策和方针、管理方案的制定和修改提供自己的合理化建议，以更好地完善工作流程和完成工作任务。
9、完成组织或上级主管交办的其它事项。
任职要求:
1、大专及以上学历，市场营销、商务管理、食品质量与安全等相关专业。
2、具有5-7年以上肉制品或相关食品行业的销售管理经验，有OEM/KA业务经验者优先。
3、掌握市场分析、营销策略、商务谈判技巧等相关知识；熟悉肉制品加工厂的运作流程和标准。
4、具备较强的沟通能力、协调能力、分析与判断能力，能独立处理工作问题；具有良好的团队合作意识，能适应快节奏工作环境，并具备一定的抗压能力。