职位概要

协助进行小规模团队人员的管理工作，确保团队成员接受工作所需的培训、并跟进培训内容的执行情况，能够发现问题并及时反馈工作监管过程中所发现的问题。

根据部门安排承接具体项目的支持工作。

工作职责：

人员管理

1.跟进团队培训完成情况，确保团队成员悉知公司政策、SOP等相关内容。

2.在直线经理指导下，结合项目安排情况/计划，按照合理的讲授顺序及进度为团队开展入职培训，确保团队成员能够获悉相关要求。

3.据团队成员工作执行情况，必要时为员工安排/提供再培训；或根据部门、项目工作所需，在直线经理的指导下，为团队成员安排/提供与工作内容对应的相关培训，以确保团队成员能够根据要求顺利执行并交付相关工作。

4.跟进团队成员项目、部门工作执行进展，确保工作结果的交付符合时限及质量要求。

5.能够在协助团队管理工作中发现问题并及时与直线经理反馈/沟通，在直线经理的指导下，能够为团队成员提供解决问题的方案。

6.根据LM的分配，进行候选人面试，在与直线经理的沟通/指导下，甄选合适的候选人。

其他

1.根据部门安排，作为项目管理助理（PMA）和/或临床试验文档管理专员（TMFA）角色支持项目工作，履行相关岗位职责，包含但不限于：项目财务支持、物资管理、试验用产品（IP）管理支持、会议/培训会议支持、文件管理、系统维护、项目日常工作支持、稽查支持、项目相关沟通等。

2.根据部门需求，可能作为部门相关工作联络人，与公司其他职能部门、或其他公司成员进行工作沟通及对接。

3.根据部门需求，可能被安排参与部门相关标准操作流程（SOP）、部门管理类文件的更新与制定相关工作，为相关文件提供意见与建议。

4.协助直线经理开展团队建设工作，营造团结、合作的工作氛围。

5.完成直线经理分配的其他工作。

任职要求：

1.统招专科及以上学历。

2.3年及以上PMA或本行业相关经验（其中至少2年为PMA、CTA或其他岗位相关经验），且具备CRO公司工作经验以及人员带教经验。

3.熟悉临床研究相关基础流程及知识，具备正向工作执行理念。

4.了解临床研究相关基础法规，能够始终遵循公司、SOP、部门相关要求。

5.具备良好沟通、协调能力。

6.在直线经理的指导下，具备解决问题的能力。

7.具备抗压力，能够以工作及结果交付为导向。

8.具备良好的英文读、写能力。

9.计算机技能，包括Word、Excel和PowerPoint软件基础功能使用，以及熟练使用手提电脑。

10.根据公司、部门和/或项目需要，接受出差安排。