工作内容：
1、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案）和更新劳动合同；
2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5、负责员工考勤管理；
6、完成领导交办的其工作；
任职要求：
1、具有一年以上大型制造业相关工作经验
2、具有1年以上人力资源相关工作经验；
3、较强数据处理能力，能熟练应用基础函数及掌握office办公软件；
4、具备良好的服务意识、沟通能力和主动性；
5、大专以上文凭。
工作时间：单休，8:00-17:30
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利