岗位职责：
1、执行分公司员工关系各项入转调离操作，办理分公司员工合同管理及用印、档案管理、员工人事证明(无薪酬信息）等手续；
2、管理分公司人力资源数据信息，报送内、外部人力资源数据；
3、处理各项劳动纠纷事宜，防范用工风险；
4、制定分公司内勤员工考勤细则，维护考勤功能设置；
5、对接总公司培训计划，制定并执行分公司培训计划，评估与追踪培训效果；
6、监管规定、总公司、上级领导交办的其他要求。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具有1年以上金融行业人力资源员工关系及培训工作经验；
3、为人踏实诚信，责任心强，有良好的抗压能力，沟通协调能力；
4、具备良好语言表达与文字编辑能力，熟练使用office软件。