【岗位职责】

1、负责利用各种渠道及媒介进行人力资源服务客户群体的开拓；

2、构建与客户群体的组织型和关键型客户关系，提升客户信任度；

3、通过有效的沟通挖掘客户需求，精准把控客户的需求点，为客户提供专业有针对性的人力资源服务解决方案；

4、开发潜在的服务客户同时扩展与老客户之间的合作范围，做好客情维护，以促成与客户之间长期友好的合作关系；

5、与内部交付部门做好项目交付衔接沟通。

【任职要求】

1、统招本科及以上学历；

2、有TO B大客户销售的相关工作经验，对于销售工作有较高的热情，有国企或政府销售经验者优先考虑；

3、对于人力资源服务市场有一定的了解或销售经验者优先考虑，；

4、优秀的语言表达和沟通能力，擅长挖掘和理解客户需求；

5、学习理解能力强，能较快吸收产品及销售技巧培训资料，并完成能力转化；

6、具有良好的团队协作能力、应变能力以及分析判断能力；

7、抗压能力强，性格开朗外向，逻辑思维清晰。