【岗位内容】

1.做好部门建设工作，制定合理的绩效考核方案，对部门员工工作业绩进行综合考核评定，完善部门工作流程；

2.根据公司业务分布情况，制定相关环境采样阶段性工作计划，根据采样任务系统管理，合理管理部门各项工作顺利运行；

3.执行并监督部门相关工作制度运行的执行效果，汇总上报至总经理；

4.汇总部门员工绩效考核成绩，了解实际工作问题，制定绩效培训方案以及追踪绩效反馈，进行绩效辅导，提高部门工作专业度与效率；

5.宣贯本部门采样安全管理方案，以及采样相关要求与制度，确保采样相关工作数据的准确，符合相关国家及地方法律法规，以及确保采样员工采样过程中的规范操作；

6.组织采样人员参加方法的验证和确认；

7.编制部门相关技术能力培训方案并提交审核；

8.提高本部门员工的沟通素养，完善工作对接流程，及时发现和解决与各部门对接过程中出现的问题。

【任职要求】：

1、学历：本科及以上，环境、化学、生物、检验与检测等环境监测相关专业；

2、经验：有3-5年以上环境采样工作管理经验；

3、证书：取得环境监测相关的培训证书，有中级职称者优先。