工作职责
1、协助招聘，简历筛选、电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排和接待面试，收集反馈2、协助维护、开拓和完善各种人力资源招聘渠道，协助进行人力资源相关的数据统计工作;
3、支持招聘团队的其他临时性项目。岗位要求:
1、本科学历，人力资源管理或工商管理专业，实习时间能实习6个月左右优先;
2、良好的沟通协调能力，能够寻找解决方案，高效开展工作:
3、热爱人力资源工作，愿意向招聘方向发展
4、较强的抗压能力，胆大心细，认真负责，自我驱动力强。
职位福利:节日福利、包住、周末双休