工作职责：
负责对接岗位的职位分析、渠道维护、简历筛选、面试安排、入职管理等相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具有2年以上企业销售岗位招聘工作经验优先；
3、熟悉并能有效维护招聘渠道，评估各招聘渠道的效果；
4、具备一定的数据分析能力，能进行招聘渠道效果分析，招聘质量相关数据分析，较强的沟通表达能力，抗压能力强。