岗位职责：
1、负责公司的考勤制定、宣导、执行能与优化，日常监督员工考勤
处理考核异常情况；每月精准核算考勤数据；为薪酬计算提供依据。
2、协助开展招聘流程，包括筛选简历，组织面试及谈薪。
3、指定相关部门的绩效考核方法和标准。
4、完成上级交办的其他人事行政类工作。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，优秀者学历放宽至大专。
2、具有1-3年的人事相关工作经验，了解人事管理基本流程及相关劳动法规政策。
3、具有良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致、责任心强，有较强的团队协作能力。
4、熟悉使用Word、Excel等办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力。