一、工作职责
定向培养：在生产基地进行岗位定向培养，包括安全员、副总裁助理等，以全面了解生产基地生产运营体系。
系统培训：参与系统性的培训项目，学习并掌握各岗位的工作内容、职责及操作技能。
问题发现与改进：在培养过程中，发现并提出岗位存在的问题，提出改进建议。
独立负责：后期需熟练掌握并独立负责某一工作岗位，如负责基建部工程师、设备部技术员、安全员、副总裁助理岗位等。
跨部门协作：配合、协调跨部门工作，协助解决部门内及跨部门的各种问题。
完成上级任务：完成领导临时交代的各项任务。
二、任职资格
教育背景：本科及以上学历，管理学、工程管理和工程造价、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业优先。
兴趣与期望：对建陶行业感兴趣并期望能在该行业深入发展。
技能要求：熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件，具备良好的数据分析能力。
个人素质：
沟通能力强，认真积极，有责任心。
团队协作能力强，乐于接受挑战。
能适应工厂生活节奏，可承受一定的工作压力。