1、负责公司各类文件整理归档；

2、员工日常出勤情况的统计；

3、配合各部门组织员工培训工作；

4、购买、管理和维护公司固定资产；

5、负责公司人员招聘工作；

6、负责公司各级岗位员工的档案管理及更新；

7、完成领导交代的临时性工作。

任职要求：

1、工作细致、认真、有责任心，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

2、具有优秀的书面、口头表达能力、较强的沟通协调能力与服务意识；

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。