岗位描述

1. 区域门店年度指标实现

根据公司年度经营目标，制定所辖区域门店的销售、利润及市场拓展计划，并监督执行。

2、门店运营标准建立与完善

根据门店实际业务操作，建立门店各类管理及操作标准流程，持续优化与精进，并通过定期门店例会进行培训与指导执行。

3. 区域门店运营管理

负责区域内多家门店的标准化运营，确保产品品质、服务流程、卫生安全等符合公司规范， 定期巡店并出具评估报告，制定整改方案并跟进落实。

4. 销售与业绩达成

推动区域销售目标分解与达成，策划并执行促销活动、会员营销等提升营业额。

5. 团队建设与人员管理

负责区域内店长及储备人才的选拔、培训、考核及梯队建设。

维护区域客户关系，处理重大客诉及突发事件，提升顾客满意度，确保门店形象。

任职要求

1. 教育背景

- 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。

2. 工作经验

5年以上零售行业经验，3年以上多门店管理经验，烘焙/餐饮行业及超市背景优先。

-熟悉门店运营全流程，具备较强的数据分析及成本管控能力。

3. 核心能力

领导力：能带领团队完成业绩目标，具备冲突解决能力。

商业敏感度：对市场趋势、消费者行为有敏锐洞察力。

沟通协调：擅长跨部门协作，具备资源整合能力。

4. 其他要求

-能适应高频巡店及熟练使用Excel、POS系统办公软件