岗位职责

1、区域业绩管理

（1）负责区域内门店整体运营管理，制定并落实年度/季度销售目标及利润指标；

（2）监控门店经营数据（销售额、毛利率、人效等），分析偏差并推动业绩改善。

2、团队建设与督导

（1）统筹区域内店长及员工团队管理，优化人员配置，组织门店管理层培训与考核；

（2）搭建标准化运营体系，确保各门店执行公司服务标准、陈列规范及SOP流程。

3、市场策略落地

（1）根据公司战略，制定区域市场拓展计划，参与新店选址、筹备及开业支持；

（2）分析区域竞争环境与消费趋势，提出营销活动优化建议。

4、资源协调与风控

（1）协调总部资源（商品部、市场部）支持门店运营，提升区域协同效率；

（2）处理区域内
重大
客诉、突发事件及合规风险，维护品牌形象。

5、成本与资产管理

（1）监控门店运营成本，制定降本增效方案；

（2）负责区域内固定资产管理与门店形象维护。

任职要求

1、基本条件

（1）大专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先；

（2）5年以上零售行业经验，3年以上连锁企业区域管理或同等岗位经验；

（3）熟练使用ERP系统、Excel/Power BI等数据分析工具。

2、核心能力

（1）具备优秀的团队领导力与决策能力，能驱动多门店达成业绩目标；

（2）对零售行业运营全链路（人、货、场）有深刻理解，擅长资源整合；

（3）抗压能力强，适应多任务并行工作模式。

福利待遇

月薪10-15K+超额利润激励+年终奖金；

五险一金+节假日福利+体检+带薪假期；

国内外行业交流及高管培训机会。