岗位职责：

1、统筹搭建片区团队架构，带领团队做大做强；

2、负责片区人员日常管理，做好各门店管理及结果检查协助店长带领分行开单，抢占市场份额。

3、制定团队经营目标，并带领团队完成业绩目标；

4、发现门店管理、人员问题，并协助店长解决，提升门店、片区管理效益；

5、集团重大战略决策的执行落地；

6、高质量完成上级领导的工作和安排。

任职要求：

1、两年以上团队管理经验，行业不限。

2、有强烈的事业心、责任心和魄力，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己。

3、具备招聘组队、培训培养人才和团队建设能力。

4、具备较强的职业化沟通表达能力、组织协调能力，具备较好的职业化素养。

5、吃苦耐劳接地气、虚心好学适应能力强。

薪酬福利：

公司支持员工全方位横纵向发展，晋升通道明确。

底薪：6500+提成30%-50%，加现金奖发放50%！

月薪：2-3W不等

五险一金、带薪假期、丰富团建活动、下午茶、国内外旅游；