岗位职责：

1、负责门店的全面管理工作，包括销售、客户服务和团队建设。

2、制定并执行销售计划，帮助下属晋级，确保门店业绩的持续增长。

3、监督和评估团队成员的工作表现，提供反馈和改进建议。

任职要求：

1、 具备房地产行业背景，了解市场动态和销售流程。

2、 有成功的销售团队管理经验。

3、优秀的组织和时间管理能力。

4、良好的人际关系和沟通技巧。

薪酬福利：

公司支持员工全方位横纵向发展，晋升通道明确；

底薪：5000+提成30%-50%，加现金奖发放50%；

月薪：9K-1.4W不等

五险一金、带薪假期、丰富团建活动、下午茶、国内外旅游。