一、岗位职责
1、接受系统培训，在公司核心部门轮岗，全面了解业务流程，积累跨部门经验。
2、在领导的指导下协助处理部门相关工作。
3、公司重要任务及活动的配合执行与实施。
4、提出创新想法，优化工作流程，推动业务发展。
5、通过培训、轮岗学习融入，成为公司后备管理人才
二、任职要求
1、适用于招聘的2025-2026年应届毕业生。
2、不限专业，不限性别。
3、要求本科及以上学历，形象好气质佳，逻辑清晰，善于沟通和思考，执行力强等