岗位职责：
1.协助分公司经理室制定年度工作目标，制定分公司的阶段性工作计划。
2.负责检查、督促分公司日常业务工作的开展，确保月度、季度及年度各项指标的达成。
3.在授权范围内处理分公司需总部协助、支撑解决的各类问题，并做好上传下达的工作。
4.业务人员的管理，包括业务培训、人员考核等，同时协助分公司做好人员组织架构的构建及团队培养。
5.负责所属公司同总部各部门之间的沟通协调工作，以保证工作能顺利进行。
6.执行领导安排的其他工作。
岗位要求：
1.性别不限，年龄在30-40岁，本科及以上学历，全*制本科优先；
2.思维逻辑能力强，有一定的文字功底，工作有条理、有计划，执行能力和工作效率高；
3.有三年一线业务经验及五年销售管理经验者优先；
4.能适应出差，深入一线检查指导业务团队工作；
5.认同公司经营理念，接受公司企业文化；有大局观，服从公司统一管理调派；对公司高度负责，精神状态佳，工作作风踏实，热爱学习，能快速提高自己本行业专业水平。
薪资待遇：
7000-10000元/月，大小周休息，试用期三个月