1. 组织制定、完善本部门各项规章制度及流程；

2. 协助上级领导组织各部门建立健全企业相关的规章制度及流程；

3. 评估、识别本部门运行过程中的各类风险，并制定相应的防控措施。

4. 主导并收集商业市场动态、政策法规及竞品信息，进行可行性分析，为项目决策提供数据支持；

5. 定期进行竞品分析，形成详细的竞品分析报告，为企业的市场策略调整提供依据；

6. 负责对市场活动、招商成果及运营数据进行深入分析，计算并优化各项市场活动的投入产出比，确保资源的高效利用；

7. 定期向上级领导汇报数据分析结果及投入产出比情况，为企业的战略规划提供数据支持；

8. 负责对接政府相关部门，建立良好的合作关系，获取政策支持和项目资源；

9. 定期编制市场报告，研究行业趋势，优化商户组合或营销策略。

10. 制订年度、季度营销计划，包括价格策略、推广活动、品牌宣传等，并监督落地；

11. 策划线上线下品牌推广活动，提升项目知名度和客流量；

12. 协调宣传、招商、运营等部门资源，确保重点项目落地质量；

13. 协助制订公司长期发展战略，提出产品定位或商业模式创新建议。

统筹管理商业项目的市场活动，制定详细的市场活动预算，监控活动成本，确保费用控制在合理范围内；明确各成员职责，确保活动顺利进行；

14. 建立市场活动档案，总结经验教训，为后续活动提供参考。

15. 协助招商团队，评估新商户的商业潜力，优化商户结构以提升项目整体收益；

16. 开拓媒体、KOL、供应商等外部资源，评估资质，把控合作风险；

17. 拓展政府、行业、异业合作伙伴资源，策划跨界营销活动（如IP联名、艺术展览等）。

18. 协调各部门工作关系，配合衔接协调工作优化流程，提升工作流转效率。

19. 根据企业年度工作部署，制订并监督完成本部门总体工作计划及预算，确保年度工作计划在各岗位的落实；

20. 制定市场工作计划，遵循合理节约工作原则，并依据年度预算严格控制开支；

21. 落实本部门的人力资源规划、定岗定员工作，做好人才发展与梯队建设，对下属工作进行指导、监督和考核。

任职要求：