岗位职责：

1. 战略规划与执行：
- 协助公司高层制定公司的发展战略、经营策略和销售战略。
- 制定并组织实施完整的运营工作计划，确保公司战略目标的实现。
2. 销售与客户管理：
- 负责公司销售业务运营的整体管理工的拓展及维护，整合公司现有渠道资源。
- 负责公司各类业务项目谈判，配合公司合作伙伴的一些产业顺利落地
- 管理销售团队，完成公司下达的销售业绩目标。
3. 融资管理：
- 公司发展战略及经营需求，根据公司资金需求预测，制定并实施相应的融资解决方案。
- 建立多元化的企业融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系，通过对公司资产和负债进行全面分析，针对不同银行的特点设计融资项目和方式 。
- 协助做好资金分析，实现企业资金的流动性，为资金平衡奠定基础 。
4.组织架构与团队管理：
- 建立和完善公司的组织架构，协调职权分配，规范各级干部的职责。
- 管理和领导运营团队，确保团队成员明确职责，高效协作。
5. 市场分析与发展：
-了解同行业市场竞争情况，分析行业趋势，制定相应的市场策略和营销方案。
- 定期进行市场调研，收集和分析行业数据，为公司的决策提供数据支持。
6. 产品与服务管理：
- 对公司的销售产品进行准确的价格定位，制定促销方案和费用管理方案。
- 审批分管部门的管理制度、服务标准、质量标准、考核标准，确保高标准的服务质量。
7. 成本控制与预算管理：
- 对未来一至两年内的经营情况作预见性分析，制定成本控制制度。
- 协助总经理确定各项经济管理目标，并合理分解至各营业部门。
8. 内部协调与沟通：
- 定期召开管理例会，分析各项经济指标的完成情况，协调各营业部门的工作。
- 审批分管营业部门的奖酬方案，完善公司的激励机制。
9. 活动策划与执行：
- 策划和组织公司的各项活动，包括但不限于内部团建、客户关系维护、市场推广等。
- 监督活动的实施过程，确保活动达到预期效果。
10. 外部关系维护：
- 与合作伙伴、政府机构、行业协会等建立良好的合作关系，为公司发展创造有利条件。