岗位职责：
1. 组织编制公司管理方面的规章制度，并组织实施，检查监督制度的执行情况。
2. 负责建立公司期间费用管理相关流程与制度，按时填报期间费用预算及分析报告，负责对公司预算执行情况进行相关检查。
3. 负责组织上报管理创新成果，组织开展其他管理改善活动。
4. 落实各项预决算成本管理,协助各部门实现各类经营活动的成本化管控。
5. 负责办公用品、办公家具的申请采购、领用和发放。
6. 负责公司人力资源管理相关工作，完善人才管理信息系统，协助开展招聘、培训、绩效等工作开展。
7.负责公司品牌建设工作，推进企业文化活动落地。
任职要求：
1.3年以上相关工作经验，能独立开展工作。
2.具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习。
3. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力。