岗位职责：

①月度销售计划：业绩、重点品项、机会品项、机会渠道等目标分解；

②月度行动计划：策略落地指标达成；

③费用申请及结案；销售费用及市场费用进行申请、审核、调控、稽核；
2、人员赋能与终端协访：
①推动业绩、品项、策略落地执行；

②线上会议：组织城区业务代表周会；

③组织城区业务代表月度述职、培训、工作指导；

④协访业代线路，协同业代改善不合格门店

⑤负责辅导业代作业技能及业代的考核排名

3、推动渠道指标达成：

针对终端的执行差异，与经销商沟通，推动经销商团队执行公司的策略落地及标准化落地

任职要求：