职责描述：
1、组织召开部门周会、月会，记录会议纪要，定期追踪会议纪要完成情况，确保决议事项执行落地；
2、根据部门年度财务预算，监控各科室月度费用情况，并及时反馈领导，确保各项费用在预算之内；
3、管理部门各科室员工人事手续，制定人员月度分析报表，确保部门人员在预算之内；
4、日常人力招聘工作，员工入转离调手续办理，员工考勤管理，员工差旅报销手续等；
5、负责区域销售订单管理及相关销售数据统计等工作；
6、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、2年及以上岗位工作经验；
3、较强沟通，协调能力； 较强责任心；较强团队合作能力；
4、能熟练掌握电脑操作 ；
5、需要有健康证明；