1、合同谈判:所负责系统,年度合同谈判
2、年度策略/指标规划:承接事业部策略,制定年度规划、策略落地,及各项指标,并推动落地,保障销售业绩达成
3、系统运营/落地推进:促销策略规划、品项管理、终端陈列、长促,及日常系统对接工作,并在落地执行中,重点城市、问题市场走访,解决问题
4、空白进店/品项覆盖:根据年度规划,落实空白市场覆盖,推动新品进店、老品覆盖,及品项在店率
5、费用投入/提高有效性 :根据合同及年度策略,规划费用投入,并审核费用有效性、阶段复盘,出具分析报告、改善意见,推动提高费用有效性
6、OEM产品定制推动:根据系统需求,OEM商品开发,统筹上市,年度销售/损益/费用/策略规划,运营 (促销/O2O、陈列落位、门店升级、主题活动等),及后台支持维护(订单管理、问题处理),对销售业绩和利润负责
7、其他:日常门店走访,零售商、客户拜访,阶段生意回顾/规划/主题活动规划,客情维护
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销专业、企业管理专业
2、5年以上零售客户管理经验
3、计划能力、判断能力、自我控制能力、风险控制能力、沟通谈判能力较好
4、需提供健康证明