岗位职责：

1、保密体系建设与维护：

牵头制定、修订和完善公司涉密信息系统集成相关的保密管理制度、工作流程和应急预案，确保符合国家法律法规和标准要求。

建立健全覆盖全业务流程、全人员、全载体的保密管理体系，并持续推动其有效运行和优化。

负责公司保密工作机构（保密办）的日常运行与管理。

2、保密监督管理：

对公司涉密信息系统集成项目的全生命周期进行保密监督、检查和指导。

组织开展定期的保密自查自评和不定期专项检查，及时发现并督促整改保密隐患和漏洞。

3、涉密人员管理：

负责组织涉密人员的界定、审查（含背景调查）、分类确定和报备工作。

组织策划并实施对全体员工（特别是涉密人员）的保密法律法规、知识技能、警示案例的宣传教育与培训，确保培训覆盖率和有效性。负责涉密人员保密补贴的审核与管理工作。

4、涉密载体与设备管理：

监督指导涉密载体（纸质、电磁等）的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁全过程管理。监督指导涉密信息系统、单机、网络、通信及办公自动化设备的保密管理、技术防护与运维。

5、资质维护与外部沟通

负责公司涉密信息系统集成资质的日常维护、年度自查报告撰写、配合年审及延续申请工作。作为公司保密工作的主要接口人，负责与上级保密行政管理部门、资质管理单位、客户单位保密部门等的沟通协调，及时传达落实各项保密要求。

任职资格：

1、基本条件

中华人民共和国公民，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，热爱保密事业，品行端正，无违法犯罪记录。具有高度的政治责任感、强烈的保密意识和严谨细致的工作作风，原则性强，敢于担当。符合国家关于涉密人员的基本条件，能够通过严格的涉密人员背景审查。

2、教育背景与经验：

大学本科及以上学历，信息安全、计算机科学、通信工程、法学、管理学等相关专业优先。具有 3 年以上在单位担任保密管理相关职务（如保密专员、保密主管等）的实践经验者优先，有保密办主任或副主任经验者尤佳。

3、能力素质：卓越的组织、计划、协调和执行能力，能有效推动跨部门协作。极强的沟通表达能力（书面和口头），能清晰传达保密要求，有效开展保密教育培训。出色的分析判断和解决问题的能力，能敏锐发现风险隐患并果断处置。高度的责任心、原则性和抗压能力，能妥善处理复杂敏感问题。良好的学习能力，能持续跟踪保密领域新法规、新技术、新威胁。