岗位职责：

1、认真贯彻执行国家的法律、法规及公司规章制度，守法经营。拟定公司的经营方针、原则、管理办法和市场经营计划及实施方案，根据市场情况及时提出修改意见。对依法、依规、经营、承揽业务负总责。

2、负责制定并组织实施《与顾客有关的过程控制程序》、《顾客满意度监测控制程序》，对其实施的符合性和有效性负监控、指导责任；负责处理建设单位有关工程事宜的投诉及来文来函；

3、按照国家招投标法及公司经营管理办法，灵通地广泛收集建筑市场信息、结合公司实际拥有的人力资源、工程业绩、企业资质、从业人员资格、管理者条件及履行责任的能力等方面，经分析、研究、提炼，筛选出初步的拟投工程项目，并作出经营项目的合法性、合理性、低风险性、可行性的投标计划。

4、负责办理项目投标负责人业务联系承诺书和交纳相关费用。根据投标文件所涉及的投标条件及建设部118号文件相关规定，责成投标负责人负责组织、调配、引进等手段配齐投标项目班子人员并签定劳动合同及无日期的解聘协议书、购社保。

5、经营管理部门严格按照招标文件认真、仔细制作投标文件（资信标、经济标、技术标）。

6、负责中标后继工作方案制定。组织拟定、评审、汇签施工合同书，与项目负责人签定内部工程目标管理责任书，对其进一步宣传贯彻国家的建筑、会计相关的法律法规和公司的人事管理、工程管理、财务管理、经营管理等制度。明确责任及目标考评标准及内容。

7、负责及时向工程管理部门重点要搞好如下资料移交：1、中标书，2、备案的施工合同书，3、内部工程目标责任书，4、投标经济标书，5、投标技术标书，6、投标项目班子人员及相关人事资料。

8、配合其他职能部门的工作，履行质量、环境、职业健康安全管理体系中规定的其他相应的职责。

任职要求：

1、建筑业类本科及以上学历

2、具有建造师证书或工程师证书

3、有3年以上建筑公司经营部经理工作经验

4、年龄28岁以上（性别不限）

5、有较好的人脉资源。

6、作风正派、办事公正、坚持原则。