岗位职责：

1、熟悉资质证书管理（新办、升级、年检、变更等）、岗位证书管理（新办、继续教育、变更等）等。

2、整理分析公司各项行政管理制度，根据公司经营发展需要不断完善，指导公司各项行政、后勤工作，负责办公室日常行政事务；

3、负责公司员工社保及日常行政文书起草等；

4、负责并管理公司各项培训、企业文化等工作；

5、负责公司档案管理工作；

6、负责公司官司诉讼对接工作；

7、负责公司办公室卫生环境、员工宿舍、车辆管理等后勤保障监管工作；

8、负责公司内外部接待工作，协调公司内外部会议和活动；

9、负责公司办公用品的采购和管理，负责公司员工节假的福利事项；

10、负责发起项目分包合同的评审、修改、意见反馈以及用印流程的发起；

11、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、男女不限，具有建筑行业从业经验优先，大专及以上学历。

2、熟练掌握office、钉钉等办公软件。

3、具有良好的沟通、协调及团队协作能力，责任心强。

4、具有驾驶证且能熟练驾驶车辆者优先。

职位福利：带薪年假、周末双休、节日福利、有工作午餐