工作内容：
1、负责执行公司的招聘计划，确保招聘流程的高效和有效；
2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和协调面试；
岗位要求：
1、具备良好的沟通和协调能力，能够与候选人和团队成员建立良好的关系；
2、熟悉各种招聘渠道和工具，能够有效利用资源进行人才搜索；
3、对招聘流程有深刻理解，能够快速识别和吸引优秀人才；
4、有至少2年以上软件行业、IT行业招聘经验。