核心岗位职责​
1.公域引流战略规划：制定新媒体年度 / 季度公域引流目标与运营策略，覆盖微信公众号、视频号、抖音、小红书、知乎等主流平台，结合保险行业特性与大连本地市场需求，设计差异化引流路径；​
2.媒体矩阵搭建与运营：搭建并优化官方新媒体矩阵，负责账号日常运营（内容发布、粉丝互动、舆情监控），确保各平台内容与品牌调性一致，严格遵守《互联网保险业务监管办法》等合规要求；​
3.爆款内容策划创作：主导原创内容体系搭建，策划制作图文、短视频、直播、科普栏目等多元化内容（如健康险避坑指南、家庭保障规划、本地健康服务资讯），提升内容传播性与用户转化率，孵化保险垂类 IP；​
3.数据驱动优化：监控核心数据（涨粉数、互动率、留资量、引流转化率等），定期输出数据分析报告，基于用户画像与平台算法逻辑优化运营策略，持续提升公域引流效率；​
4.渠道合作与活动执行：拓展 KOL/KOC 合作资源，策划线上营销活动（如话题挑战赛、直播答疑、粉丝裂变），联动线下服务网点实现 “公域引流 - 私域转化” 闭环，合规开展用户分层运营；​
5.团队管理与协同：组建并培养新媒体运营团队，制定工作 SOP 与考核标准，协同产品、销售、合规部门，确保运营工作与业务目标、监管要求深度契合。​
任职资格要求​
硬性条件​
1.本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、汉语言文学等相关专业优先；​
2.3 年以上新媒体运营经验，2 年以上团队管理经验，有保险 / 金融行业公域引流成功案例者优先，熟悉大连本地用户偏好者加分；​
3.精通主流平台规则与算法逻辑，能独立策划爆款内容（如十万 + 阅读图文、百万级播放短视频），掌握 PS、PR 等基础设计剪辑工具；​
4.具备敏锐的行业洞察力与热点敏感度，能结合保险合规要求快速响应社会热点，设计可落地的营销方案；​
5.数据思维突出，熟练使用数据分析工具（如新榜、平台后台数据面板），能通过数据反哺运营决策。​
加分项​
1.有 0-1 搭建新媒体矩阵并实现规模化公域引流的经验；​
2.具备保险行业 KOL 资源、平台合作资源或成功 IP 孵化案例；​
3.熟悉互联网保险监管政策，有合规运营经验；​
4.能独立操盘直播引流、社群裂变等实战项目。
薪资福利体系​
1.极具竞争力的薪资：6-10K / 月（根据经验与能力面议），绩效奖金 + 引流转化提成 ；​
2.完善保障福利：五险一金 + 补充商业保险 + 年度体检 + 带薪年假 + 法定节假日福利；
3.职业发展支持：央企培训体系 + 行业顶尖资源对接 + 数字化转型专项赋能；​
4.人文关怀：周末双休 + 弹性工作 + 节日礼品 + 团队建设 + 办公环境优越（大连核心商圈）。