产品经理招聘要求

一、岗位职责

1. 产品战略设计

• 主导产品从0-1孵化及迭代规划，完成市场调研、竞品分析、用户画像构建；

• 制定季度/年度产品路线图，平衡商业目标与用户体验，推动产品商业化落地。

2. 需求落地

• 深度挖掘用户痛点，输出PRD文档并协调研发、设计团队高效执行；

• 通过数据埋点与AB测试持续优化产品功能，提升关键指标（如DAU、转化率）。

3. 跨部门协同

• 联动市场、运营、客服等部门制定产品推广策略，整合内外部资源推动生态建设；

• 主导用户反馈闭环，协调解决复杂问题，确保产品线协同发展。

4. 创新与前瞻性

• 关注行业趋势与技术变革（如AI、大数据），探索新增长点并设计可行性方案。

二、任职资格

(1) 基础条件

• 学历：计算机/软件工程/MBA/设计/心理学等相关专业本科及以上学历；

• 经验：3-5年互联网产品经理经验，主导过百万级用户产品的完整生命周期；

• 行业偏好：优先考虑有社交、金融科技、云计算、AI工具等领域经验的候选人（可按需修改）。

(2) 核心能力

• 商业思维：具备产品全生命周期价值分析能力，熟悉ROI测算与商业模式设计；

• 技术敏感度：能快速理解技术实现逻辑，熟练使用SQL/Tableau进行数据分析；

• 用户洞察：擅长用户访谈、问卷设计与行为数据分析，输出精准的用户分层策略；

• 项目管理：熟悉敏捷开发流程，具备复杂项目优先级管理与风险把控能力；

• 沟通与领导力：推动跨部门协作，具备优秀的谈判技巧与团队激励能力。

(3) 工具与技能

• 产品工具：Axure/Sketch/Figma、JIRA/TAPD、墨刀、XMind；

• 数据分析：Python基础、Google Analytics、神策数据/GrowingIO；

• 附加加分：熟悉DevOps流程、有出海产品经验、持有PMP证书。