一：技能要求
1.熟悉人力资源管理各模块，如组织管理、核心人力、薪酬福利、绩效考勤等，可以从专业角度给客户提供建议。
2.能熟练操作常用的办公软件（如office、Visio等），对数据库及SQL语言有着一定了解。
3.有一定的文字能力，有文化类企业工作经验者优先。
4、具有金蝶、浪潮、北森等公司工作经验者优先。
二：岗位职责
1.精准分析客户需求，根据客户的管理情况出具合适的解决方案。
2.负责完成客户实施交付工作，如客户调研、需求分析和解决方案的制定、关键用户培训、方案测试、上线切换及验收总结工作，可以按照计划推动项目的交付。
3.eHR领域实施、售前、运维工作经验3年及以上者有线