1、全面负责营销的整体运作与发展规划工作,贯彻实施总公司的各项管理制度；

2、根据公司下达的全年经营指标做好计划，组织管理区域内所有人员完成目标，做好与公司各相关部门的协调工作，保证区域的良好运作，确保完成区域各项经营指标，做好市场维护；

3、设定可衡量的业务目标，推进年度业务进度并定期评估业绩，组织召开市场会议并提供培训以优化执行效率；

4、主导客户开发和深度维护，通过定期回访和需求反馈机制，建立长期信任合作关系；

5、监管并控制营销各项费用开支；

6、负责招聘、培训、激励团队，设计绩效激励机制并监督考核，提升团队整体战斗力；

7、完成领导交办的其他工作。