人事相关工作经验
岗位职责：
1、负责公司员工的招聘选拔工作，提出面试实施方案，并依据公司人力资源发展规划及岗位说明书的要求制定各期人才招聘计划并负责招聘的实施工作；
2、负责拓展招聘渠道，并通过线上线下各个渠道对正在招聘的岗位进行更新及对应聘者进行筛选、面试；
3、负责入职、离职员工的访谈工作，员工异动手续办理
4、负责公司培训体系的建立和监督实施，组织各部门完成月度、年度培训计划
5、员工考勤管理
五险， 月休4天，有法定，餐补，年休，工龄工资