1.财务计划

①根据公司战略及领导指示，组织制定年度财务工作计划；

②实施财务工作计划，定期进行财务工作总结，提出改进财务工作的建议。

2.组织及制度建设

①加强财务队伍建设，并组织财务管理中心员工及区域公司财务部门开展财务管理工作；

②组织制订、执行、监督和完善各项财务管理制度（包括招会计核算、财务分析、财务控制、资金管理等）。

3.资金管理

①根据实现公司经营目标的需要，拟订年度资金预算，并适时对资金预算进行调整；

②审核由各公司控制的各类资金收付；

③审核各类借款，掌握应收帐款情况，并采取有效措施回收各类应收帐款。

4.税务管理

①开展税务筹划，采取有效措施降低公司整体税负水平；

②督导相关会计及时、规范完成税务申报；

③督导相关会计规范发票管理，降低公司税务风险；

④积极主动与各级税务机关进行沟通，建立与各级税务机关的良好关系。

5.财务管理

①组织开展财务分析，组织有关财务人员根据财务报表，对各公司经营状况进行财务分析；

②加强资产管理，组织有关财务人员对各公司的债权债务及各项固定资产进行核算和管理；

③加强预算管理，组织有关财务人员定期编制财务预算，分析预算执行情况并提出相关建议。

任职要求：

1、财务相关专业。统招本科以上学历，高级以上会计职称。

2、有财务相关资源者优先。

3、大中型企业高级管理岗五年以上工作经验，有建筑施工相关企业工作经验者优先。

4、具有较强财务管理理论知识及实践经验，熟悉会计准则及税务政策法规。