岗位职责：
1.根据岗位的具体要求学习专业知识和协助其他部门完成工作。
2.服从公司轮岗安排，参与轮岗培训，熟悉公司环境和各项目运行情况。
3.轮岗期间，需要根据公司要求完成跨部门的相关项目，完成能力规划的培训和培养。
4.完成轮岗后，结合员工个人意愿以及公司各岗位人力资源需求状况，进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。大学生在固定的工作岗位上锻炼，要求至少从事过部门2项以上专项重点工作的推进，以确保员工具有相关工作经验具备胜任该岗位的能力。
5、协助项目经理制定工作计划，配合项目经理完成相关任务目标，执行具体任务并确认结果、跟踪，完成任务报告以及结果分析。
6、定期参加公司组织的对大学生的思想文化与专业技能教育培训。
7、严格按照公司要求，参加年度、月度、阶段性考核与工作汇报。
8、完成领导交办的其他工作及中心间的配合工作。
任职要求：
1、良好的沟通表达能力；
2、较强的抗压能力；
3、踏实认真，对待工作负责；
4、有意愿在物业行业长期发展。