-- 岗位职责:
1. 负责年度部门内销售指标分解，并执行销售策略，完成销售目标。
2. 所辖客户的销售利润管理，定期调整销售价格，确保利润率达标。
3. 管理和维护客户关系，拓展新客户及大协议谈判，归拢客户采购渠道。
4. 负责落实部门人员账务管理按制度要求执行，监管下属账务管理工作。
-- 任职资格:
--- 硬性要求:
• 本科及以上学历。
• 具有8年以上相关岗位工作经验，2年以上团队管理经验。
• 具备良好的销售技能和市场分析能力，熟悉OTC市场运作模式。
--- 软性技能:
• 优秀的沟通表达能力，能够与客户和团队成员有效交流。
• 较强的分析和管控能力，能与团队共同完成销售任务。
• 良好的抗压能力，面对销售压力能保持积极的工作态度。
• 具备一定的活动侧换和业务谈判能力。
