职位描述：
岗位职责一：省区各部门的费用预算以及项目控制，至各区办、代表及终端的盈亏测算、活动效果评估
岗位职责二：营销公司重点或阶段活动政策在省区执行的效果评估及跟踪，及时反馈活动进展情况和风险或异常
岗位职责三：对各省事业部经营情况（收入、毛利、费用、利润；应收应付、库存及效期）、重点产品的价格及价值链在本省区进展及异常情况、逾期及重点事项进行风险分析并及时把控
岗位职责四：对所在省区的费用使用及其他财务风险进行监控管理，确保费用使用合理、安全、有效、可控，对存在的费用挪用、合并、浪费等情况进行专项监控管理，并第一时间汇报总部财务及审计监察部
岗位职责五：配合总部财务做好市场竞品及公司产品经营情况或客户群的调研工作，包含但不限于政策投放、活动形式、客户选择及覆盖等
岗位职责六：定期协助总部财务各部门出具市场经营分析报告及财务管理等相关分析报告
岗位职责七：月度逾期追踪、效期预警、各项财务流程审批或提交、费用兑付等常规性工作沟通跟进
岗位职责八：对各省事业部进行日常财务培训及其他临时性事项沟通及传达
上级领导指派的其他工作
目前岗位负责区域：云南；常驻办公地：昆明
岗位要求：
1、学历要求:本科及以上学历;
2、专业要求：数学、统计、财经、金融、大数据、财务管理及其他分析类和财务相关专业；
3、工作经验:1年以上工作经验，医药、零售行业大规模企业营销方向经验优先，优秀应届毕业生亦可;
核心能力要求：
1、具备经营意识，在理解企业战略与经营策略上擅长通过流程机制、事前算赢、过程把控、考核纠偏等方式，协助业务部门实现效益最优；Excel、PPT及其他办公软件数据处理能力。
2、具备良好的领导力、组织力、沟通能力、协调能力；责任心、条理性、时间观念强；
3、逻辑思维能力强，擅长数据处理与分析，从规范、业务、流程、机制、团队等角度发现问题；沟通说服能力强，擅长政策的传达与落地，推动业务问题的解决
4、有较强的团队协作意识。
本岗位为省区财务BP岗位，负责一或两个省的财务管理，工作地点在省会城市市区，根据表现外派两年左右调回石家庄总部，两年期间可能会有外派地点变动。
注：该岗位前两个月base石家庄，后面需外派至其他省市，需接受全国省区城市外派。