岗位职责：
岗位职责：
1.协助总监制定销售目标与策略，指导组员制定客户销售计划、开展月度分析改进，搭建人才梯队。
2.统筹客户信息收集与档案管理，进行客户分级分类，制定维护策略，复盘优秀案例。
3.主导商务谈判、合作签约，监管询价报价、样品跟进及产品技术资料提供等售前工作。
4.监督订单执行、变更与回款，管控订单风险，处理争议与逾期款项。
5.制定客户服务策略，统筹客户反馈问题的分析、处理与闭环，解决重大投诉，提升客户满意度。
6.执行客户政策并监督评估，规划关键客户关系维护，配合客户接待与市场推广活动。
7.参与展会宣传、新产品市场化推广工作。
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 大学本科学历或以上
2. 3-5年以上团队管理经验，有2个以上团队管理案例
3.具备良好的英语听说读写能力，能够使用英语顺畅沟通交流。
4.熟悉外贸业务流程。
5.了解大客户开发管理的基本流程和知识。
6.了解人力资源管理理论知识和具备业务实操能力，对公司管理、和业务具有丰富的实践经验。