岗位内容：
1、协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2、协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
3、负责公司的招聘和入离职事宜；

4、人员的薪酬核算；

5、员工档案的定期更新，确保员工资料的完整性；
6、参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。

任职要求：
1、 2年或以上的人力资源管理经验；
2.、具有良好的人际沟通和谈判技能；
3.、深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4、熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；

五险一金 宿舍 食堂 通讯补助 团建 单休 带薪年假

工作地点:霸州市胜芳镇