【培养规划】
文化培训：企业文化、职业习惯养成等；
专业赋能：业务知识、岗位技能、团队管理等专项赋能培训；
交流互动：定期访谈、交流会、座谈会
专人带教：配备带教人，制定明确带教计划、落地执行带教机制
【职位详情】
参与城市公司相关管理体系落地执行及运营计划，为公司日常业务输出意见；能够深入研究业务领域，有效拓展业务范畴，创新业务模式，参与公司整体运营。
【福利待遇】
1、薪资面议
2、缴纳五险一金，话费补贴、餐费补贴、交通补贴、节日福利、健康体检等各项员工福利
【岗位要求】
1、统招本科，硕士研究生优先，熟练使用办公软件；
2、经管类、公共管理等相关专业优先；
3、社团、学校组织干部，奖学金获得者或相关实习经历者优先