1、依据招聘计划，进行渠道开发及资源拓展，按时间节点完成招聘指标；
2、负责物流公司人才的招聘，满足人才需求；
3、协助完成招聘体系建设及相关的优化、创新工作；
4、与需求部门做好对接工作，配合用人部门做好流失率管控；
5、完成直属上级安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄28-45岁，人力资源管理、行政管理等专业，
2、3年以上物流公司招聘工作经验
3、熟悉人力资源各个模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强；
5、具有较强的责任心，工作细心严谨，团队协作能力强
职位福利：绩效奖金、节日福利、健身俱乐部、通讯补助、五险