岗位职责：
1、带领采购团队完成品类目标，包括但不限于采购策略与计划制定，品类采购策略制定，商品引进，供应商管理等；
2、门店营销制定、陈列标准制定、新店选品、新店大促营销、新店陈列布局、新店的物料审核等；
3、商品品类管理：每月商品品类市调结果分析，确认品类的商品引进方向及滞销品处理策略；
4、日配产品研发推进，机台新项目开发，现有项目产品升级等；
5、团队管理，部门工作标准梳理并更新迭代；
6、人才培养，建立部门人才培养机制。

任职要求：
1、统招本科及以上学历;3年以上零售行业产品团队管理经验，便利店行业优先考虑，年龄35岁以下；
2、具备丰富的产品管理经验，具备零售市场洞察，能挖掘消费者、门店端需求并转化为产品方案;
3、能够独立完成产品规划等工作，具备出色的沟通协调和数据分析能力;
4、结果导向，抗压性强，对零售消费感兴趣，有创新意识。
5、团队管理，部门工作标准梳理并更新迭代;
6、人才培养，建立部门人才培养机制。